Coop Östra

Vill du leda, utveckla och skapa starka resultat inom detaljhandeln?

Coop östra är inne i en viktig utvecklingsresa där kundupplevelsen, effektiv kedjedrift och hållbar lönsamhet står i centrum. Nu söker vi en Försäljningschef till Storhandel Nord, en nyckelroll som driver försäljning, ledarskap och utveckling i några av våra mest högomsättande butiker.

Hos oss är du med och gör skillnad – för dig själv, för våra kunder och för framtiden.

Om rollen:

Som Försäljningschef leder du försäljningsarbetet och ansvarar för resultat, drift och utveckling av våra storhandelsbutiker i norra Stockholm. Du följer upp KPI:er, analyserar försäljningsvolymer och säkerställer att butikerna levererar både operativ excellens och en kundupplevelse i toppklass.

Ditt ansvar:

• Resultat- och försäljningsansvar för distriktet

• Leda och utveckla butikschefer med ansvar för försäljning, konceptefterlevnad och kundupplevelse.

• Säkerställa att Coops koncept och riktlinjer följs, samt driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ.

• Följa upp nyckeltal och vidta åtgärder vid avvikelser för att optimera drift och kostnadseffektivitet

• Driva försäljningsutveckling i distriktet med tydligt fokus på försäljning, marginal och marknadsandelar.

Du rapporterar till Försäljningsdirektör.

Vem är du?

• En trygg, affärsdriven och handlingskraftig ledare med dokumenterad erfarenhet av försäljnings- och resultatansvar i större Retailverksamhet.

• Van vid distansledarskap och att skapa tydlig riktning, engagemang och genomförandekraft i butik.

• Datadriven och analytisk – du trivs i KPI‑styrda miljöer och vet hur man omsätter analys till operativa förbättringar.

• En relationsbyggare som skapar prestation, ansvarstagande och god laganda.

Vi välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder – hos Coop Östra tror vi att mångfald stärker utveckling, kvalitet och arbetsglädje.

Det är meriterande om du har en högskoleutbildning eller utbildning inom coaching/ledarskap. Flerspråkighet och intresse/erfarenhet av olika kulturer är också meriterande. Som person behöver du tycka om att bygga förtroende i ett team och drivas av att motivera och inspirera medarbetarna till att nå uppsatta mål.

Vill du vara med och göra skillnad – varje dag?

Sök idag och bli en del av vår resa mot att bli Sveriges bästa matkedja!

Ansökningsprocessen:

Låter det som en tjänst för dig? Då vill vi gärna höra från dig!

För våra slutkandidater använder vi oss av personlighetsanalys och kapacitetstest samt utför bakgrundskontroll.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

För att dina personuppgifter ska behandlas korrekt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Ansökningar via mejl kommer inte med i vårt urval pga GDPR-rutiner.